CONSIDERATIONS TO KNOW ABOUT مقاييس الموارد البشرية

ربما لن تجد القيمة الماديّة للتّدريب على القيادة، ولكن على الأقل ستحدّد القيمة الّتي تمّ إنشاؤها من أجل مؤسّستك للعملاء الداخليين.تصوّري الشّخصي هو التّوازن بين المهام التي تتطلّب خبرتي (مثل

وهي التي ينجح فيها فريق العمل في تنفيذ مهمته بنجاح وتحقيق هدفه المنشود، وحينها قد ينتهي الفريق بانتهاء غرضه أو استثماره في عمل جديد، لكنه سيكون أسهل عن المرة الماضية ويعود ذلك إلى تكوين فريق ق�

أنت غير ملزم بقبول جميع النصائح الموجهة إليك إلا إذا كانت مرتبطة بإجراءات عمل معينة أو سياسة الشركة أو كانت تتعلق بحسن التصرف والذوق العام، وتذكر أنّ النقد البنّاء ما هو إلا ملاحظات أشخاص آخري

الصلاة والاحتفالات: شارك في الصلوات والاحتفالات العائلية.أنشطة الشاطئ: اقضِ اليوم على الشاطئ واستمتع بالطقس الشتوي المعتدل. تشمل الأنشطة الشائعة الكرة الطائرة الشاطئية، وركوب الجت سكي، والت�

في حين يتميز النقد السلبي بأسلوب قاسٍ يعتمد التركيز على الأخطاء والتقليل من قيمة المتلقي.ويمكن أن تتضمن ملاحظات إيجابية واقتراحات للنمو وخطوات قابلة للتنفيذ للتحسين."مهاراتك في التواصل رائعة